A WEBCOMBRASIL é uma empresa dedicada a gestão e produção de conteúdo em comunicação oral, abrangendo:

. Interna,
. Institucional, '
. Comunicação de massa,
. Comunicação dirigida,
. Educacional, (cursos, ensino à distância, treinamento, conteúdo de docentes);
. Comercial, (ações na área de vendas)
. Marketing de relacionamento, (feedback /planejamento);
. Edição de conteúdos, (palestras, conferências e pronunciamentos);
. Uso profissional da voz, (fonoaudiólogos especializados)
. Media training.

A natureza dos serviços da WEBCOMBRASIL comprreendem as áreas de:

1) Produção de Conteúdo:

Pesquisa por temas;
Discriminação de cada tema;
Organização de conteúdos;
Identificação das fontes;
Captação e edição de entrevistas e sonoras;
Identificação e disponibilização dos públicos de interesse;
Prospecção de espaços em mídia convencional e digital;
Participação ao vivo em emissoras de rádio de notória relevância.
Ações voltadas a interatividade e colaboratividade;
E, edição de cursos, treinamentos e palestras;

Difusão de Conteúdo:

Emissora de rádio;
Site;
Portal de Voz;
Internet (mailing);
Intranet;
Blog,
Podcast;
Web rádio;
Webcast;
Audiovisual conferência;
Vídeo conferência;
Mobile;

Benefícios:

Disponibilização de conteúdo ao público em geral, comunicação de massa;
Distribuição de conteúdo aos públicos de interesse;
Produção dedicada de conteúdo;
Valorização da fonte;
Fortalecimento da marca da organização;
Credibilidade que traduza notoriedade;
Registro da memória de cursos, treinamentos e palestras.




2) Comunicação Corporativa

O sistema de comunicação corporativa constróe uma dinâmica interativa que promove o relacionamento organizacional em todos os seus níveis, transformando-se numa relação bionívoca de informações, capacitação e conhecimento.

O serviço compreende a elaboração, gestão e produção de mensagens fonadas, além de enquetes objetivas ou subjetivas, adequadas à necessidade específica de cada aplicação. seja de natureza comercial, informativa, estratégica, motivacional e social, as atividades deste serviço, usando os recursos de TI e de TELECOM aplicados às características inerentes da oralidade, como:

. Agilidade, (rapidez com que a mensagem é produzida, distribuída e assimilada);
. Objetividade, ( linguagem direta, coloquial e conhecida do meio);
. Mobilidade, (conveniência de poder ouvir onde se quiser e quando se desejar);
. Multifuncionalidade, (poder escutar enquanto se realiza outras atividades).
. Presencialidade, (o emissor é identificado e está presente no ato comunicacional por meio da sua voz)

Resultados almejados:

. Valorização de cada colaborador da corporação, acentuando o sentimento de pertencer a uma organização de boa história e de imagem atual.
. Intercomunicação nos diversos setores/departamentos, para ampla expressão de todos colaboradores.
. Oportunizar a participação dos colaboradores, fortalecendo o compromisso com os resultados da corporação,
. Minimizar os potenciais prejuízos causados pelo chamado "rádio corredor",
. Criar identificações para filtrar a validade dos produtos e/ou serviços que são destinados ao mercado.
. Promover a transparência na gestão e estabelecer a informação oficial, tornando a empresa mais conhecida.
. Credibilidade que traduza a identidade da organização;
. Acessibilidade transmitindo a idéia de que a organização não é uma marca inacessível, desmitificando-a;
. Promove a proximidade, a interatividade e o alinhamento que propicia entre todos os colaboradores;
. Estimular os colaboradores produzir mais e melhor, fortalecer a cultura da organização;
. Elaborar diagnósticos sobre os departamentos ou de toda da organização, a partir de pautas temáticas pré-definidas, através de campanhas objetivas, respondidas pelo teclado telefônico, bem como as subjetivas, pelo portal de voz, respondidas oralmente;

Perto de atingirmos a primeira década do Século 21, é fundamental que os gestores entendam seus papéis de comunicadores, implantando a logística adeqüada a esta atividade.

A qualidade nos discursos comunicativos favorece o entendimento. Efetuar ajustes de tons, sintetizar o conteúdo, contextualizar, eqüacionar voz para cada ambiente e adeqüar o vocabulário ao público ouvinte com o entusiasmo necessário é tarefa deste serviço.

Esta tarefa desenvolvida por todos os gestores na organização pode agregar a colaboração do profissional de comunicação, buscando na oralidade a melhor forma de se estabelecer uma comunicação corporativa eficiente e eficaz, pois a História tem provado que, em comunicação, nada substitui a força da voz humana.